![\"\"](\"https:\/\/www.basor.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/MARIA-ESTRUCH-PEOPLE_POST-1-819x1024.png\")
<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\nH\u00e1blanos de ti. \u00bfPor qu\u00e9 RRHH?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Decid\u00ed estudiar Recursos Humanos porque siempre he sentido una profunda preocupaci\u00f3n por el bienestar de las personas y me motiva la posibilidad de ser un apoyo para ellas. Creo firmemente que en el entorno empresarial, la atenci\u00f3n y el cuidado de los empleados son fundamentales. Los Recursos Humanos desempe\u00f1an un papel crucial al ser el pilar de la estructura y organizaci\u00f3n profesional de una empresa, ya que, al fin y al cabo, son las personas las que impulsan el motor de las empresas.<\/p>\n\n\n\n \u00bfC\u00f3mo es un d\u00eda normal en el departamento? \u00bfQu\u00e9 desaf\u00edos se presentan?<\/strong><\/p>\n\n\n\n En mi caso, un d\u00eda t\u00edpico implica la gesti\u00f3n de tareas puramente administrativas. Uno de los desaf\u00edos m\u00e1s significativos que enfrentamos es la b\u00fasqueda de nuevos talentos, especialmente cuando se trata de perfiles t\u00e9cnicos altamente especializados, ya que requieren un proceso de selecci\u00f3n m\u00e1s exhaustivo en la identificaci\u00f3n del candidato ideal.<\/p>\n\n\n\n \u00bfCu\u00e1les dir\u00edas que son los valores y la cultura laboral que la empresa promueve?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Como parte integral de nuestra Responsabilidad Social Corporativa, hemos desarrollado el programa \u00abBe Green Cable Management Systems\u00bb. Un ambicioso proyecto que refleja de manera transparente nuestro compromiso con el planeta y su futuro. Asumimos la responsabilidad, tanto como fabricantes como consumidores, de minimizar el impacto del desarrollo industrial y el progreso de la sociedad en nuestro entorno natural.<\/p>\n\n\n\n En Basor Electric, entendemos que devolver a la sociedad lo que nos brinda y le pertenece es una obligaci\u00f3n fundamental.<\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 aspecto del trabajo en el departamento de recursos humanos de Basor Electric encuentras m\u00e1s gratificante?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Actualmente, formo parte de la Comisi\u00f3n Negociadora del Plan de Igualdad de BASOR ELECTRIC SA. Esta posici\u00f3n refleja nuestro compromiso con la construcci\u00f3n de un equipo corporativo cada vez m\u00e1s igualitario y equitativo en t\u00e9rminos de derechos entre hombres y mujeres, lo cual encuentro enormemente gratificante.<\/p>\n\n\n\n Y para cerrar, con todos los cambios que estamos viviendo \u00bfQu\u00e9 planes tiene el departamento a corto-medio plazo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Con la llegada de la pandemia se ha hablado mucho de la transformaci\u00f3n digital, pero las empresas demandan hoy en d\u00eda una transformaci\u00f3n potenciando el Employee Experience y la importancia de mantener el bienestar de la plantilla. Es decir, las empresas no pueden adaptarse a los cambios constantes solo con la ayuda de la tecnolog\u00eda, sino que necesitan a personas que sean capaces de resolver problemas complejos, por ello estamos implementando estrategias de reclutamiento, formaci\u00f3n y desarrollo.<\/p>\n\n\n\n En nuestro caso, creemos que la clave en la transformaci\u00f3n de las empresas, son las personas. Aplicar pol\u00edticas que ayudan a desarrollar equipos de trabajo motivados, comprometidos y competentes que impulsen el crecimiento de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n \u00a1Muchas gracias Mar\u00eda por tu tiempo y por compartir tu visi\u00f3n con nosotros!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En la estructura de cualquier empresa, existen departamentos que desempe\u00f1an un papel esencial en el tejido organizativo. Hoy, nos sumergimos en el n\u00facleo mismo de la gesti\u00f3n humana y estrat\u00e9gica de una empresa al entrevistar a una figura clave de los Recursos Humanos. Mar\u00eda Estruch, una integrante invaluable del equipo de Basor Electric durante varios a\u00f1os, comparte con nosotros su perspectiva y experiencias en este din\u00e1mico y crucial campo laboral. H\u00e1blanos de ti. \u00bfPor qu\u00e9 RRHH? Decid\u00ed estudiar Recursos Humanos porque siempre he sentido una profunda preocupaci\u00f3n por el bienestar de las personas y me motiva la posibilidad de ser un apoyo para ellas. Creo firmemente que en el entorno empresarial, la atenci\u00f3n y el cuidado de los empleados son fundamentales. Los Recursos Humanos desempe\u00f1an un papel crucial al ser el pilar de la estructura y organizaci\u00f3n profesional de una empresa, ya que, al fin y al cabo, son las personas las que impulsan el motor de las empresas. \u00bfC\u00f3mo es un d\u00eda normal en el departamento? \u00bfQu\u00e9 desaf\u00edos se presentan? En mi caso, un d\u00eda t\u00edpico implica la gesti\u00f3n de tareas puramente administrativas. Uno de los desaf\u00edos m\u00e1s significativos que enfrentamos es la b\u00fasqueda de nuevos talentos, especialmente cuando […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1447,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"yoast_head":"\n